Marketing Representative (ประจำสำนักงาน)
หน้าที่ความรับผิดชอบ: (Job Description / JD)
- วางแผนพัฒนาและขยายฐานธุรกิจและฐานลูกค้าให้เพิ่มมากขึ้น ตามแผนงานที่ได้รับมอบหมาย
- นำเสนอขายผลิตภัณฑ์และ/หรือบริการที่อยู่ในความรับผิดชอบให้กับลูกค้าอย่างเหมาะสม ตลอดจนปิดการนำเสนอเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายและยอดขายที่บริษัทกำหนด
- ดูแล ติดตาม ประสานงาน และดำเนินการต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การส่งมอบผลิตภัณฑ์และ/หรือการให้บริการแก่ลูกค้าเป็นไปตามข้อตกลงของการขาย ทันต่อความต้องการขอลูกค้า
- จัดเตรียมและจัดทำข้อมูล รายงาน และ/หรือ เอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น เอกสารข้อเสนองาน(Proposal) รายงานการติดต่อหรือเยี่ยมเยียนลูกค้า (Call/Visit Report) รายงานยอดขาย รายงานการประชุมกับลูกค้า รายงาน feedback ต่องานและ/หรือโครงการ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเสร็จภายในเวลาที่กำหนด
- นำเสนอและจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย การประชาสัมพันธ์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างความเป็นที่รู้จัก
- ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกในการแก้ปัญหาต่างๆได้ดี
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ: (Qualification)
- เพศหญิง อายุ 25 – 30 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการขาย การตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ในระดับดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และ Internet ได้เป็นอย่างดี
- มีบุคคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดีสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีหรือสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีหัวใจรักงานบริการ (Service Mind) มีความคิดเชิงบวก (Growth Mindset) และมีความรับผิดชอบงานสูง
- มีความสามารถในการเจรจา และการนำเสนองานที่ดี
- มีประสบการณ์ด้านการขายวัสดุก่อสร้าง, Marketing เกี่ยวกับงานก่อสร้าง
- มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
วันและเวลาทำงาน
- Head Office (สำนักงาน)
จันทร์ – เสาร์ 08.15 – 17.15 น.
(หยุดวันอาทิตย์)
- On Site ประจำโครงการ
จันทร์ – เสาร์ 08.00 – 17.00 น.
(หยุดวันอาทิตย์)
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- รองเท้า Safety(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
- โบนัสประจําปี(ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลการทำงานและผลประกอบการ)
- ค่าที่พัก(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
- ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง(สำหรับบางตำแหน่ง)
- เงินสวัสดิการแต่งงานของพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณี พนักงาน/บิดา/มารดา/คู่สมรส/บุตรของพนักงานเสียชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจําปี
- ท่องเที่ยวพักผ่อนประจําปี(ตามผลประกอบการ)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี(ตามผลประกอบการ)
- วันหยุดในการทำงานสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดได้
- วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี(ตามอายุงาน)สูงสุด 15 วัน/ปี
สนใจส่ง resume มาที่ Email: info@korsang14.co.th
โทร.02-147-2550-3 กด 311 ติดต่อ พี่ตุ้ย