Site Admin (On Site ประจำโครงการ)
หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description / JD)
- จัดทำใบ PR ซื้อวัสดุ-อุปกรณ์งานก่อสร้างภายในโครงการฯ และจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในโครงการ
- ตรวจรับวัสดุ-อุปกรณ์ที่มีการนำเข้ามาในโครงการ และทำการจดบันทึกรายละเอียดสิ่งของ
- ทำเอกสารเบิก-จ่ายส่งมอบวัสดุ-อุปกรณ์
- ติดต่อประสานงานภายในโครงการ เช่น ผู้รับเหมา, วิศวกร , ที่ปรึกษาโครงการ, พนักงานบริษัท
- จัดทำรวบรวม เอกสารต่างๆ เช่น ค่าแรงผู้รับเหมา เป็นต้น ส่งให้ฝ่ายการบัญชี ,ฝ่ายการเงิน หรือ ฝ่ายจัดซื้อ ( Head Office)
- จัดทำเอกสารการเช่ารถและขนย้ายเครื่องจักรในกรณีที่มีการดำเนินงาน
- ประสานงานภายนอกกับหน่วยงานราชการ, หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ และ บริษัทเอกชน
- จัดทำ,ดูแลและรวบรวมเอกสารต่างๆ ในส่วนงานบุคคล เช่นเอกสารการลา, เอกสารขออนุมัติ OT. ,
ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาเข้า-ออก(สแกนนิ้ว), ใบขอเปลี่ยนวันหยุด, ใบปฏิบัติงานนอกสถานที่ ประจำสัปดาห์
ให้ HR ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Head Office)
- อัพเดตข้อมูลข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ ปิดประกาศ จากหน่วยงานภายในและภายนอกให้กับพนง.ภายในโครงการ
- ดูแลความเรียบร้อยและสุขอนามัย ภายในโครงการฯ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ (Qualification)
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- จบการศึกษา ปวส-ป.ตรี ทุกสาขา
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel) ได้เป็นอย่างดี
- มีวินัยตรงต่อเวลา ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบสูง มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี และสามารถรับมือความกดดันในงานได้
- มีบุคลิกภาพที่ดี ยิ้มแยมแจ่มใส มีหัวใจรักงานบริการ Service Mind
- มีประสบการณ์ในสายงานด้านงานก่อสร้าง
- สามารถใช้ Mango Program ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถปฏิบัติงานตามโครงการต่างๆ ทั้งในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และจังหวัดต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วันและเวลาทำงาน
- Head Office (สำนักงาน)
จันทร์ – เสาร์ 08.15 – 17.15 น.
(หยุดวันอาทิตย์)
- On Site ประจำโครงการ
จันทร์ – เสาร์ 08.00 – 17.00 น.
(หยุดวันอาทิตย์)
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- รองเท้า Safety(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
- โบนัสประจําปี(ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลการทำงานและผลประกอบการ)
- ค่าที่พัก(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
- ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง(สำหรับบางตำแหน่ง)
- เงินสวัสดิการแต่งงานของพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณี พนักงาน/บิดา/มารดา/คู่สมรส/บุตรของพนักงานเสียชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจําปี
- ท่องเที่ยวพักผ่อนประจําปี(ตามผลประกอบการ)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี(ตามผลประกอบการ)
- วันหยุดในการทำงานสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดได้
- วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี(ตามอายุงาน)สูงสุด 15 วัน/ปี
สนใจส่ง resume มาที่ Email: info@korsang14.co.th
โทร.02-147-2550-3 กด 311 ติดต่อ พี่ตุ้ย